Bij de Be Pals – Prinses Julianagroep vinden we het belangrijk dat onze leden in een sociaal veilige omgeving leuke en uitdagende Scoutingactiviteiten kunnen doen. Dit betekent dat onze leden zich binnen de vereniging beschermd weten en voelen tegen grensoverschrijdend gedrag. Hieronder verstaan we ongewenst gedrag waar iemand zich niet goed over voelt en waar hij of zij geen toestemming voor heeft gegeven.
Samen met Scouting Nederland werken wij actief mee aan de bescherming van alle leden op lokaal, regionaal en landelijk niveau. Bewustwording en preventie zijn belangrijke ingrediënten die bijdragen aan een sociaal veilige omgeving.
In een gedragscode worden de normen, regels en verantwoordelijkheden voor de juiste werkwijze op een bepaald gebied omschreven. Onze gedragscode geeft de grenzen aan in het contact met minderjarigen. Deze code moet door iedereen, die een functie binnen de Be Pals – Prinses Julianagroep heeft, worden nageleefd. Alle vrijwilligers worden bij de start van hun vrijwilligerswerk, gewezen op deze gedragscode.
Wie denkt aan kinderen, jongeren en Scouting, denkt direct aan spel, plezier en uitdaging. Niemand verbindt deze woorden met grensoverschrijdend gedrag. Het verplicht overleggen van een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) is één van de maatregelen die Scouting Nederland getroffen heeft om binnen haar vereniging een veilige omgeving te bieden. Het huishoudelijk reglement van Scouting Nederland biedt daarnaast voldoende mogelijkheden om bij grensoverschrijdend gedrag en/of het niet overleggen van een VOG, leden te weren en/of uit te schrijven.
Om te zorgen dat de wensen en verwachtingen van (nieuwe) vrijwilliger(s) matchen met de wensen en verwachtingen van onze vereniging voeren wij intakegesprekken. Ook hebben we, zoals in het huishoudelijk reglement van Scouting Nederland staat, afgesproken dat de eerste drie maanden een proefperiode zijn. In deze periode zoomen we samen met de vrijwilliger in op de inhoud van de functie, de gedragscode, het huishoudelijk reglement en allerlei trainingen die onze (nieuwe) vrijwilliger kan volgen om zich zo snel als mogelijk onderdeel te voelen van onze organisatie. Als bestuur maken wij daarbij gebruik van diverse methoden die door Scouting Nederland zijn ontwikkeld.
Als er sprake is van een calamiteit staan onze bestuursleden voor je klaar. Ook kan er altijd contact opgenomen worden met het team ‘Sociale Veiligheid’ van Scouting Nederland. Wanneer dat nodig is, kan dit team het Landelijk Opvangteam’ (LOT) inschakelen. Het LOT bestaat uit vrijwilligers die groepsbesturen adviseren over hoe ze om kunnen gaan met calamiteiten. Deze vrijwilligers zijn zeer ervaren binnen de hulpverlening en hebben met allerlei soorten situaties te maken gehad.
Het Scouting-team ‘Sociale Veiligheid’ is 24 uur per dag te bereiken:
Buiten de kantoortijden verloopt het contact via een bereikbaarheidsdienst.